歷史數(shù)據(jù)

• 昨天開(kāi)盤價(jià)
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• 昨天最高
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• 30天最高
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• 歷史最高
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• 昨天收盤價(jià)
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• 昨天最低
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• 30天最低
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• 歷史最低
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• 昨天成交額
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• 7天最高
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• 90天最高
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• ATH跌幅
  +0.0%
• 昨天漲跌幅
  +0.0%
• 7天最低
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• 90天最低
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SSC年度歷史最高 ($)

• 1月
  2月
  3月
  4月
  5月
  6月
  7月
  8月
  9月
  10月
  11月
  12月
• 2026
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SSC歷史數(shù)據(jù) ($)

• 日期
  開(kāi)盤價(jià)($)
  最高價(jià)($)
  最低價(jià)($)
  收盤價(jià)($)
  24H額($)
  市值($)
• 2026-07-23
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  0.00010845
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• 2026-07-22
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• 2026-07-19
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• 2026-07-16
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• 2026-07-15
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• 2026-07-14
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• 2026-07-13
  0
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  --
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SSC簡(jiǎn)介

• 首次發(fā)行時(shí)間
  2018-01-20
• 首日開(kāi)盤價(jià)
  $0.1
• 眾籌價(jià)格
  $0.1000
• 投資回報(bào)投資回報(bào)率=（當(dāng)前幣價(jià)-首日開(kāi)盤價(jià)）/首日開(kāi)盤價(jià)*100%,如該幣種有眾籌價(jià)格時(shí)，優(yōu)先計(jì)算：投資回報(bào)率=（當(dāng)前幣價(jià)-眾籌價(jià)格）/眾籌價(jià)格*100%
  +0.0%
• 歷史最高
  $0.37（2018-01-07）
• 歷史最低
  $0（2020-03-17）
• 首次發(fā)行方式
  --
• 所屬公鏈
  --
• 最大供應(yīng)量指該代幣在其生命周期內(nèi)可能存在的最大數(shù)量(包括被銷毀的)
  1,000,000,000.00 SSC
• 最大供應(yīng)市值最大供應(yīng)市值=最大供應(yīng)量 × 當(dāng)前幣種價(jià)格,該數(shù)據(jù)將跟隨幣種當(dāng)前價(jià)格波動(dòng)而變化
  $0
• 當(dāng)前供應(yīng)量指該代幣目前存在的所有代幣數(shù)量(包括被鎖定的)
  1,000,000,000.00 SSC
• 當(dāng)前供應(yīng)市值當(dāng)前供應(yīng)市值=當(dāng)前供應(yīng)量×當(dāng)前幣種價(jià)格，該數(shù)據(jù)將跟隨幣種當(dāng)前價(jià)格波動(dòng)而變化
  $0
• 流通量流通總量：指該代幣目前在市場(chǎng)上實(shí)際流通的代幣總量。
  300,000,000.00 SSC
• 流通市值流通市值=當(dāng)前流通量×當(dāng)前幣種價(jià)格，該數(shù)據(jù)將跟隨幣種當(dāng)前價(jià)格波動(dòng)而變化
  --
• 流通率流通率=（流通總量/最大供應(yīng)量 ）*100%
  30.00%
• 流通占全球總市值全球總市值占比=（該幣種的流通市值/已收錄到非小號(hào)上的所有幣種市值）*100%
  --
• 上架交易所
  0家
• 持幣地址數(shù)指已記錄在該幣種的區(qū)塊鏈瀏覽器上的非零地址數(shù)(持幣地址里的幣種數(shù)量不為0),同一用戶可有多個(gè)持幣地址
  數(shù)據(jù)待采集
• 簡(jiǎn)介

  SelfSell平臺(tái)基于人力資本投資理論，實(shí)現(xiàn)低成本的個(gè)人募資，并應(yīng)用于自身的教育、培訓(xùn)、身心健康等領(lǐng)域。SSC（SelfSell Coin）為個(gè)人用戶提供代幣發(fā)行服務(wù)等系統(tǒng)化解決方案，包括代幣發(fā)行、上交易所和其他設(shè)備支持，如個(gè)人信用評(píng)級(jí)模型和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型。

  項(xiàng)目愿景

  
  SelfSell它想做的就是讓這些有潛力的人能夠有機(jī)會(huì)在沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的時(shí)候，可以獲得追求自己夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

  SelfSell試圖提供一個(gè)平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)就像是納斯達(dá)克，上面上市了很多基于個(gè)人的價(jià)值資產(chǎn)，而SelfSell本身就是以個(gè)人價(jià)值為資產(chǎn)的納斯達(dá)克，它想幫助每個(gè)有潛力的人都可以完成自己的“IPO“。

  項(xiàng)目亮點(diǎn)

  
  SelfSell是基于一個(gè)以人為資產(chǎn)的納斯達(dá)克。是一個(gè)聯(lián)通現(xiàn)在與未來(lái)的項(xiàng)目，SelfSell從未來(lái)獲取資源到現(xiàn)在，通過(guò)出讓未來(lái)收入的一部分把它直接變現(xiàn)，放到現(xiàn)在來(lái)，利用這些資源放大人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)額外的價(jià)值產(chǎn)出，再把它回歸到未來(lái)中間去，并且在未來(lái)的漫漫時(shí)間長(zhǎng)河中，逐步的點(diǎn)滴的去歸還當(dāng)時(shí)投資的這部分資源。SelfSell將建立一個(gè)供個(gè)人進(jìn)行IPO的平臺(tái)，把“人的價(jià)值”做為可交易的資產(chǎn)，幫助世界上每個(gè)人做IPO，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的未來(lái)收益在現(xiàn)階段進(jìn)行折現(xiàn)和流通，幫助每個(gè)人在現(xiàn)階段獲取更多的資源，提升自身未來(lái)發(fā)展的空間。

  應(yīng)用場(chǎng)景

  
  1.基本運(yùn)作模式

  SelfSell的運(yùn)作模式跟普通的企業(yè)資產(chǎn)上市有部分類似，都是需要完成審核之后進(jìn)入平臺(tái)，但會(huì)更簡(jiǎn)單。

  首先從被投資人，比如一個(gè)剛剛考上北京大學(xué)的同學(xué)，或者在音樂(lè)上有天賦年輕人，只要對(duì)自己的未來(lái)充滿希望，認(rèn)為自己的未來(lái)有價(jià)值，同時(shí)又需要資金的支持來(lái)完成自己的夢(mèng)想，那么，TA可以聯(lián)系SelfSell團(tuán)隊(duì)，向團(tuán)隊(duì)提供基本信息，尤其是涉及到個(gè)人價(jià)值潛能的信息。但這還不能進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)值流通。TA還需要回答投資人的問(wèn)題，并獲得足夠的支持度，支持度是選票。達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，TA才能進(jìn)入募幣過(guò)程，才能發(fā)行個(gè)人代幣。

  假如你是在網(wǎng)球上很有天賦的年輕人，對(duì)自己未來(lái)10年的收入估值在4000萬(wàn)元，其中，你確定出售其中5%，也就是200萬(wàn)元，發(fā)行價(jià)值200萬(wàn)元 的SelfSell代幣，在二級(jí)市場(chǎng)上流通，由初始投資人和二級(jí)市場(chǎng)投資人購(gòu)買代幣。代幣被購(gòu)買之后，被投資人獲得了200萬(wàn)元的融資。此后，被投資人需要在未來(lái)的基于區(qū)塊鏈的合約期間內(nèi)，每年給投資人年收入的5%作為作為回報(bào)。

  SelfSell平臺(tái)每人最多發(fā)行100萬(wàn)個(gè)代幣，所有個(gè)人代幣都是區(qū)塊鏈的合約資產(chǎn)。被投資的人確定自己不高于5%的個(gè)人收入比例購(gòu)買區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)并存入合約，合約通過(guò)個(gè)人代幣持有人的比例對(duì)投資人進(jìn)行分紅。

  其次從投資人角度，通過(guò)SelfSell平臺(tái)，可以瀏覽所有有潛力的人才，可以看到他們的各種細(xì)節(jié)和特征，可以看到他們發(fā)展的潛力。投資人可以選擇自己喜歡的人才，然后投資。投資完之后，通過(guò)代幣化模式，在市場(chǎng)交易投資的收益權(quán)。

  因?yàn)橛辛穗S時(shí)可以退出和交易，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值的流通，同時(shí)也因?yàn)榱魍ㄟ_(dá)成了價(jià)值的均衡。對(duì)一位有潛力的人的早期投資，到了后期可會(huì)變得越來(lái)越有價(jià)值。這也是考驗(yàn)早期伯樂(lè)的眼光。

  到了二級(jí)市場(chǎng)，其他投資人可以同時(shí)支持多位年輕人。也許未來(lái)的某位足球明星或娛樂(lè)明星、創(chuàng)業(yè)大咖是自己曾經(jīng)資助并發(fā)展起來(lái)的。不僅有經(jīng)濟(jì)回報(bào)，也有社會(huì)成就感回報(bào)。

  2. 讓投資人和被投資人都有足夠的動(dòng)力

  被投資人急需資金來(lái)支持自己的夢(mèng)想，但又不用擔(dān)心還貸的重負(fù)，它只是把其中一部分未來(lái)收益權(quán)進(jìn)行變現(xiàn)。所以，從一開(kāi)始，被投資的人才，無(wú)須做任何抵押，也沒(méi)有繁瑣的審核，同時(shí)由于還款的周期很長(zhǎng)，也不存在太大壓力，只需返還收入的5%及以下的比例，不用擔(dān)心對(duì)生活造成太大壓力。另外，也不用提前歸還費(fèi)用。

  這樣，可以給被投資人較充裕的時(shí)間來(lái)消化自己融資后的負(fù)擔(dān)。而對(duì)投資人來(lái)說(shuō)，他相當(dāng)于獲得了定期收益，如果需要變現(xiàn)，也可以隨時(shí)交易出去。另外，也是考驗(yàn)自己的眼光，一旦支持了一位有潛力的人才，也能帶來(lái)較高的回報(bào)和社會(huì)收益。這其實(shí)跟早期的創(chuàng)投也有些類似。

  3.SelfSell兩大難點(diǎn)的解決

  SelfSell概念上雖然不復(fù)雜，但要做到好，有兩個(gè)難點(diǎn)：一是如何給個(gè)人價(jià)值進(jìn)行合理估值。二是如何保證被投資人后續(xù)按照合約回報(bào)投資人。

  如果個(gè)人價(jià)值估值過(guò)高，那么投資人投資的意愿就低，沒(méi)有高回報(bào)的鼓勵(lì)，SelfSell平臺(tái)的循環(huán)就很難發(fā)展起來(lái)，如果個(gè)人估值太低，雖然投資人后續(xù)有了好的回報(bào)，但對(duì)于被投資人來(lái)說(shuō)，又不合適。所以，合適的估值對(duì)于投資人和被投資人來(lái)說(shuō)，都很重要。

  SelfSell對(duì)于個(gè)人價(jià)值估值方面，作為平臺(tái)，SelfSell并不提供明確的估值。首先它會(huì)以市場(chǎng)定價(jià)反饋開(kāi)始探索，會(huì)披露更多個(gè)人信息和背景。比如該人才的教育背景、未來(lái)要從事或正在從事行業(yè)的薪資情況、周圍人的匿名評(píng)價(jià)、自愿前提下的心理評(píng)測(cè)等，通過(guò)全方面考察，投資人獲得對(duì)被投資人對(duì)象未來(lái)收入水平的預(yù)期，并在此基礎(chǔ)上做出自己的估值決策。比如一位名牌大學(xué)的畢業(yè)生，進(jìn)入了一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，年薪達(dá)到20萬(wàn)元，通過(guò)各種資料展示出這位年輕人很有潛力，未來(lái)可能有機(jī)會(huì)成為一位產(chǎn)品大牛，有機(jī)會(huì)年薪達(dá)到200萬(wàn)元以上，按照10年的合約期，預(yù)計(jì)未來(lái)估值可以達(dá)到2000萬(wàn)元，如果他出讓5%的未來(lái)收益權(quán)，那么也就是100萬(wàn)元。如果他發(fā)展非常好，在5年后創(chuàng)業(yè)成功或者成為產(chǎn)品高管，最后年收入超過(guò)500萬(wàn)元，在合約期間，總收入達(dá)到了6000萬(wàn)元，那么，投資人將至少有幾倍收益。但，如果他未來(lái)10年的總收入只有1000萬(wàn)元，那么投資人將會(huì)有一定的損失。不過(guò)，不僅僅是收益權(quán)的價(jià)值，收益權(quán)還可以通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)的流通實(shí)現(xiàn)更高的溢價(jià)，這樣可能會(huì)出現(xiàn)一部分有潛力人才發(fā)行的代幣價(jià)值被高估的情況，也有部分人通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)的流通獲益，而不是通過(guò)被投資人的收入來(lái)獲益。

  估值模型會(huì)隨著市場(chǎng)的完善逐步發(fā)展起來(lái)，因?yàn)橛辛丝晒﹨⒖嫉膶?duì)象。當(dāng)樣本足夠多時(shí)候，可以把職業(yè)背景、教育背景、所在行業(yè)的收入、家庭背景、個(gè)人特點(diǎn)等不同因子綜合考慮起來(lái)，形成估值等初步模型，可以給投資人一定的參考。但最終的估值還是由市場(chǎng)來(lái)做決定，尤其是二級(jí)市場(chǎng)來(lái)決定，最后會(huì)形成一個(gè)均衡的狀態(tài)。

  在市場(chǎng)上，可能會(huì)存在這種情況，有的被投資人，在自己有收入的時(shí)候，為了減少對(duì)投資人的回報(bào)，可能會(huì)刻意降低自己的收入，甚至不遵守合約。這里就涉及到了風(fēng)險(xiǎn)控制。這個(gè)也是所有投資人首要關(guān)心的問(wèn)題。

  SelfSell的解決方案是從多個(gè)角度進(jìn)行入手，不單純是控制，而是考慮到了各方面的利益和可承受能力。

  首先，SelfSell平臺(tái)上被投資人未來(lái)收入的一定比例會(huì)作為回報(bào)，而這個(gè)比例不超過(guò)5%，也就是說(shuō)5%是上限。5%在一個(gè)人的收入中，占比不至于對(duì)生活質(zhì)量產(chǎn)生大的影響，從意愿上降低違約可能性。

  其次，SelfSell早期系統(tǒng)啟動(dòng)時(shí)，對(duì)融資意愿者進(jìn)行背景調(diào)查，包括個(gè)人職業(yè)、職務(wù)、教育背景、社交背景等多個(gè)維度進(jìn)行評(píng)估，得出一個(gè)風(fēng)控的基礎(chǔ)模型，來(lái)評(píng)估個(gè)人的違約概率。在這個(gè)過(guò)程中，也會(huì)逐步建立個(gè)人信用體系的模型。

  再次，風(fēng)控策略的優(yōu)化。SelfSell平臺(tái)對(duì)不同群體采用不同的模式。比如名牌大學(xué)MBA畢業(yè)生可能會(huì)很在意職場(chǎng)信用。連續(xù)創(chuàng)造者也很在意后續(xù)的圈子信用。類似于這樣的群體，對(duì)于信用的重視度較高，不值得為最高不超過(guò)5%的收入比例違約。而有些資料不全的潛力對(duì)象，則可以通過(guò)與當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)或機(jī)構(gòu)合作。此外，SelfSell還計(jì)劃與第三方征信機(jī)構(gòu)、銀行、金融機(jī)構(gòu)等合作，實(shí)現(xiàn)信息共享，對(duì)失信人進(jìn)行公示和懲戒。

  從這個(gè)角度，SelfSell未來(lái)在實(shí)踐中會(huì)形成自己的風(fēng)控體系。

  另外，還有一個(gè)大家關(guān)注的問(wèn)題，就是關(guān)于SelfSell平臺(tái)針對(duì)個(gè)人發(fā)布代幣的模式是否合規(guī)。據(jù)SelfSell團(tuán)隊(duì)向藍(lán)狐介紹，SelfSell平臺(tái)上發(fā)布的個(gè)人代幣，屬于收入共享模式，跟貸款、資產(chǎn)、證券存在不同，是一個(gè)在一定期限內(nèi)與投資者共享收入的模式。SelfSell律師團(tuán)隊(duì)研究后認(rèn)定在產(chǎn)品落地的主要國(guó)家，這樣的收入共享模式，不被認(rèn)定為證券。

  
  相關(guān)鏈接：
  https://www.qukuaiwang.com.cn/szhb/2777.html###

  
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相關(guān)鏈接

• 官網(wǎng)地址
  網(wǎng)站1
• 白皮書
  https://www.selfsell.com/SelfSellWhitePaperV1.0.pdf
• 區(qū)塊站指為用戶提供瀏覽與查詢?cè)搸欧N在區(qū)塊鏈上所有信息的工具，包括幣種的鏈上數(shù)據(jù)，交易記錄等。區(qū)塊站多為國(guó)外網(wǎng)站，國(guó)內(nèi)用戶可能無(wú)法正常打開(kāi)
  區(qū)塊站1
• 社交網(wǎng)站
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代幣分配

• 分配情況
  數(shù)量（SSC）
  占比
  說(shuō)明
• 團(tuán)隊(duì)/合作伙伴/貢獻(xiàn)者
  --
  40%
  未說(shuō)明
• 基金會(huì)
  --
  20%
  未說(shuō)明

挖礦信息

• 核心算法
  DPoS

團(tuán)隊(duì)信息

Yuan Li

創(chuàng)始人

在北京大學(xué)學(xué)習(xí)期間，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入探索并進(jìn)行了大量實(shí)踐，以幫助年輕人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。ThinkYoung成立后，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)贏得了中國(guó)區(qū)塊鏈創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)和區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)大賽一等獎(jiǎng)。懷著使用商業(yè)方式真正幫助年輕人的理想，他創(chuàng)立了SelfSell，這是一個(gè)個(gè)人資本化平臺(tái)，旨在重新定義和傳播人的價(jià)值。他的商業(yè)模式得到了中國(guó)Binary＆Goopal集團(tuán)的大力支持，以及2011年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主，理性期望學(xué)校的負(fù)責(zé)人Thomas Sargent。

Ligong Liu

聯(lián)合創(chuàng)始人

他擁有超過(guò)10年的工作經(jīng)驗(yàn)和海外教育背景。有數(shù)十種架構(gòu)和設(shè)計(jì)證明表明他在國(guó)際公司中的深入軟件設(shè)計(jì)和架構(gòu)師技能。他精通產(chǎn)品策略和業(yè)務(wù)敏銳技能，還精通領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)并提高收入。他在區(qū)塊鏈，系統(tǒng)管理，云計(jì)算和開(kāi)源方面具有深厚的技術(shù)背景，在全球組織內(nèi)各個(gè)職能團(tuán)隊(duì)之間的溝通和說(shuō)服方面非常高效。