效能管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)的在線安排、辦理與分值考核，部門(mén)間工作協(xié)作的在線辦理，員工違規(guī)與嘉獎(jiǎng)行為的分值管理，并通過(guò)短信、郵件實(shí)時(shí)為員工發(fā)送相關(guān)事項(xiàng)通知。通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)一步規(guī)范工作制度，明確責(zé)任目標(biāo)與獎(jiǎng)懲機(jī)制，提升職員工作積極主動(dòng)。需要的朋友們可以下載試試吧

效能管理系統(tǒng)軟件模塊介紹：
1、工作計(jì)劃模塊。通過(guò)該模塊管理者可對(duì)本部門(mén)或下屬部門(mén)員工安排工作任務(wù)，并指定工作獎(jiǎng)勵(lì)分值與完成時(shí)限。有新工作任務(wù)時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)向相關(guān)員工發(fā)送短信與郵件通知，并可在工作即將到期的頭3天（時(shí)間可定義）和當(dāng)日持續(xù)向員工發(fā)送工作即將到期的短信與郵件提醒。員工通過(guò)系統(tǒng)接收任務(wù)并進(jìn)行辦理情況登記直至辦結(jié)。最終，由管理者對(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，按情況給予一定的加扣分。通過(guò)該模塊進(jìn)行工作安排與辦理，責(zé)任目標(biāo)明確、獎(jiǎng)懲有依。補(bǔ)充：?jiǎn)T工本人也可以通過(guò)系統(tǒng)給自己安排工作，同時(shí)可對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作創(chuàng)建多個(gè)不同周期、內(nèi)容的短信與郵件提醒計(jì)劃。
2、部門(mén)協(xié)作模塊。通過(guò)該模塊A部門(mén)員工可向B部門(mén)發(fā)起一個(gè)跨部門(mén)的工作協(xié)作要求，同時(shí)系統(tǒng)通過(guò)短信與郵件提醒B部門(mén)相關(guān)工作人員，B部門(mén)員工通過(guò)系統(tǒng)接收并辦結(jié)，系統(tǒng)通過(guò)短信與郵件通知A部門(mén)發(fā)起協(xié)作的員工對(duì)辦結(jié)情況進(jìn)行即時(shí)確認(rèn)。通過(guò)該模塊進(jìn)行部門(mén)間工作協(xié)作，審批少、效率高，同時(shí)可實(shí)現(xiàn)工作情況的追溯。
3、員工行為記錄模塊。該模塊主要實(shí)現(xiàn)管理者對(duì)本部門(mén)或下屬部門(mén)員工需要懲罰或嘉獎(jiǎng)的行為（遲到、早退、曠工等）進(jìn)行記錄并給予一定加扣分，當(dāng)員工行為被記錄時(shí)，系統(tǒng)可通過(guò)短信和郵件對(duì)其進(jìn)行通知。通過(guò)該模塊對(duì)員工行為實(shí)施量化管理，透明、公正、告知及時(shí)。
4、效能分析模塊。該模塊實(shí)現(xiàn)對(duì)單個(gè)員工、部門(mén)所有員工、下屬部門(mén)的工作任務(wù)總數(shù)、工作完成數(shù)、按時(shí)完成率、工作協(xié)作數(shù)、行為記錄數(shù)以及對(duì)應(yīng)加扣分的綜合報(bào)表生成，最終作為單位量化考核依據(jù)。
5、信息資源模塊。實(shí)現(xiàn)通知文件、簡(jiǎn)報(bào)等信息的發(fā)布與查閱。
6、擴(kuò)展功能應(yīng)用模塊。包含通信錄查詢、短信群發(fā)、郵件群發(fā)。性，最終使整個(gè)單位的綜合效能得以提升

效能管理系統(tǒng)1.0.7更新說(shuō)明：
1、修改了工作與詳情頁(yè)面的文字顏色；
2、修正了已填寫(xiě)完成時(shí)間工作的登記的狀態(tài)錯(cuò)誤；
3、修正了“我安排的工作”與“部門(mén)工作情況”可顯示系統(tǒng)內(nèi)所有員工的錯(cuò)誤；
4、新增工作和協(xié)助轉(zhuǎn)交功能；
5、新增工作、協(xié)作的日志功能；
6、當(dāng)提醒計(jì)劃指定每月日期大于當(dāng)前月最大日期時(shí)，在本月最后一天執(zhí)行發(fā)送。