激勵寶app是專為團(tuán)隊(duì)管理打造的應(yīng)用，能隨時(shí)管理各種員工，對員工的進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)激勵，與員工的切身利益直接掛鉤，是您管理團(tuán)隊(duì)的好幫手，感興趣的朋友不要錯過了。

軟件介紹

團(tuán)隊(duì)激勵寶是一套基于移動互聯(lián)網(wǎng)的員工積分制管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)，通過100%自定義、個(gè)性化價(jià)值量化標(biāo)準(zhǔn)，對干部員工的日常綜合表現(xiàn)、價(jià)值成果的進(jìn)行量化考評，以正向激勵為主、價(jià)值成果為王的點(diǎn)對點(diǎn)激勵理念，持續(xù)凈化“價(jià)值量化”生態(tài)，實(shí)現(xiàn)多勞多得的、彈性寬幅的價(jià)值績效薪酬體系。

激勵寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的新績效薪酬管理系統(tǒng)，智能、簡單、實(shí)效、100%自定義，匹配企業(yè)實(shí)際需求，通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式新績效移動管理平臺，是中小企業(yè)績效管理、薪酬核算的管理系統(tǒng)。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進(jìn)行績效改善，并與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動干部員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏。

激勵寶自2013年3月17日PC端落地使用，受到落地企業(yè)一致好評。2016年5月5日APP正式上線，經(jīng)67個(gè)行業(yè)，萬余家落地企業(yè)長期使用，系統(tǒng)運(yùn)營穩(wěn)定，切合中小微企業(yè)的實(shí)際管理，所有迭代升級細(xì)節(jié)都來自于落地企業(yè)的真實(shí)需求，截止目前已迭代超過700多個(gè)版本，系統(tǒng)涵蓋積分制管理系統(tǒng)、企業(yè)OA辦公系統(tǒng)、PTP績效薪酬系統(tǒng)，并榮獲12個(gè)軟件著作權(quán)。

做最簡單實(shí)效的績效管理系統(tǒng)！每個(gè)工作日，激勵寶的攻城獅們都在為您努力迭代升級中，歡迎您在使用過程中提出寶貴建議，我們一定會認(rèn)真聆聽并改進(jìn)。追求更好！激勵寶一直都在路上...

團(tuán)隊(duì)激勵寶app功能

1、積分排名：

多條件排名查詢，支持分類階段排名

2、積分管理：

自定義獎扣事件標(biāo)準(zhǔn)，全方位數(shù)據(jù)量化考核

3、責(zé)任積分：

自動發(fā)放責(zé)任積分，讓“吃虧是福”成為現(xiàn)實(shí)

4、任務(wù)執(zhí)行：

任務(wù)執(zhí)行皆有結(jié)果，任務(wù)提醒追蹤，結(jié)果匯報(bào)、上級考評

5、產(chǎn)值管理：

從時(shí)間雇傭到成果產(chǎn)值量化，掛鉤員工當(dāng)月績效，讓員工聚焦工作成果

6、獎扣權(quán)限：

干部自定義獎扣分上限，解決干部有責(zé)無權(quán)管理難題

7、獎扣任務(wù)：

系統(tǒng)督促管理干部履行自己份內(nèi)管理職能，從此管理不再是一個(gè)人操心

軟件優(yōu)勢

PTP新績效解決哪些團(tuán)隊(duì)管理問題？

★ 從購買時(shí)間、指標(biāo)變?yōu)橘徺I價(jià)值、效益

★ 建立以價(jià)值效益為王的寬幅彈性薪酬體系

★ 可以真正實(shí)現(xiàn)多勞多得

★ 可以系統(tǒng)解決團(tuán)隊(duì)年度獎金、榮譽(yù)分配難題

★ 解決傳統(tǒng)周期性固定加薪、激勵無效問題

★ 可以解決傳統(tǒng)考核、固定薪資效率低下問題

★ 可以自動解決員工評選問題(公平公正)

★ 解決有貢獻(xiàn)的人才特殊待遇問題

★ 可以節(jié)省企業(yè)人力成本、管理成本

★ 自動分離低效員工，持續(xù)凈化團(tuán)隊(duì)

★ 可以培養(yǎng)人才，選拔人才，留住人才

★ 充分利用人力資源，系統(tǒng)解決跨部門協(xié)同問題

★ 可以建立科學(xué)管理體系，持續(xù)自主迭代升級

★ 可以系統(tǒng)解決人制問題，達(dá)到離場管理的目的

★ 可以全方位調(diào)動干部員工積極性

★ 讓干部員工真正自覺自發(fā)為自己工作

★ 系統(tǒng)解決干部員工持續(xù)動力的問題

★ 可以解決平均主義，進(jìn)行公開差異化分配

★ 可以讓推卸責(zé)任變成搶著承擔(dān)責(zé)任

★ 可以任務(wù)執(zhí)行執(zhí)行不力、沒有結(jié)果的問題

★ 可以約束、改變員工的壞習(xí)慣

★ 可以培養(yǎng)員工的好習(xí)慣，量變產(chǎn)生質(zhì)變

★ 可以讓企業(yè)規(guī)章制度切實(shí)落地執(zhí)行

★ 可以解決家族式管理的老大難問題

★ 可以系統(tǒng)解決管理干部有責(zé)無權(quán)問題

★ 解決管理者不能充分表達(dá)管理意愿問題

★ 凈化“價(jià)值創(chuàng)造”生態(tài)，建立健康企業(yè)文化

★ ……

常見問題

如何操作獎扣事件？

在首頁，點(diǎn)擊左側(cè)積分管理—獎扣管理—獎扣事件 您就可以對事件做增刪改查的處理，還可以對事件做批量導(dǎo)入（通過下載事件模板，在模板填好相關(guān)信息導(dǎo)入）導(dǎo)出處理。 獎扣類型，包括流程內(nèi)跟流程外，可根據(jù)您公司具體情況添加、刪除。公司所有的獎扣類型都可以在這里找到。 獎扣事件添加，可根據(jù)您公司具體情況添加、刪除。公司所有獎扣事件都可以在這里找到。也可以通過事件名稱精確查詢。

如何注冊新企業(yè)？

下載【團(tuán)隊(duì)激勵寶】，登陸網(wǎng)頁點(diǎn)擊“注冊”，選擇“創(chuàng)建一個(gè)新企業(yè)，全新注冊” ;填寫手機(jī)號，點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼，將推送短信至您的手機(jī)，將驗(yàn)證碼填入，點(diǎn)擊“下一步”；填寫企業(yè)名稱、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名等相關(guān)企業(yè)信息；填寫企業(yè)負(fù)責(zé)人。

如何提交請假申請？

管理層、員工等參與排名的賬號，可提交請假申請“消息”中選擇請假申請，點(diǎn)擊右上角“+”填寫請假申請；申請對象系統(tǒng)自動生成，就是登陸賬號；點(diǎn)擊開始時(shí)間“＞”，選擇請假類型和請假時(shí)間，請假扣分，全勤扣分自動生成（請假時(shí)間在4小時(shí)以上扣除全勤分200分，每小時(shí)扣5分）；寫明詳細(xì)的請假理由，審核人一般選擇部門負(fù)責(zé)人。

如何修改密碼？

點(diǎn)擊頁面左上角修改密碼，輸入新密碼，再次確認(rèn)密碼后，點(diǎn)擊保存。

更新日志

v7.5.5(106)版本

1.修復(fù)了某些已知情況下驗(yàn)證碼獲取不成功的BUG；

2.修復(fù)了其它已知的BUG。

v7.5.9(69)版本

修復(fù)已知問題，提升用戶體驗(yàn)。