和深圳一致華為表示京滬員工公積金繳納標準下調至5%

發(fā)布時間：2018-07-29 16:41:35 作者：佚名

華為將該公司位于北京地區(qū)的所有員工的公積金繳納標準從原本的12%下調至5%。該報道一出，立刻引起了不少網(wǎng)友的關注！而據(jù)最新消息顯示，華為官方日前也對此作出了回應，趕緊看看吧

大家都知道，華為將該公司位于北京地區(qū)的所有員工的公積金繳納標準從原本的12%下調至5%。該報道一出，立刻引起了不少網(wǎng)友的關注！而據(jù)最新消息顯示，華為官方日前也對此作出了回應。感興趣的朋友千萬不要錯過了。

按照上述消息人士的說法，北京這邊的華為最近將公積金繳存比例從12%降到了5%，打響了降低公積金繳存比例的第一槍。之前北京的正規(guī)企業(yè)都是按照12%的上限繳納，現(xiàn)在華為帶頭將到了5%，估計會有大量企業(yè)跟進，“5%也是合規(guī)的，政府規(guī)定5%-12%都行。這相當于實際降薪8%左右，現(xiàn)在企業(yè)負擔是在太重了。”

對此，華為方面則回應稱，依據(jù)《關于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業(yè)成本的通知》和“同地同標準”原則，華為公司現(xiàn)在確實將北京、上海、成都、濟南、杭州和廊坊等地住房公積金繳存比例調至5%，與深圳等地繳存標準一致。

“一直以來，華為公司薪酬收入對標業(yè)界最優(yōu)，始終堅持以奮斗者為本，秉持按貢獻分配、避免福利化原則，鼓勵廣大員工通過個人努力與貢獻獲得更好回報。”華為方面稱。

華為薪酬高是業(yè)界出了名的，但更多的是來自員工的股票分紅和獎金。曾經(jīng)華為公司董事、高級副總裁陳黎芳在北京大學分享華為故事時就透露過，根據(jù)華為統(tǒng)計，在華為工作收入在第一、二年的時候，跟行業(yè)平均水平相比，領先程度并不明顯，但是到第三年以后，獎金和長期激勵部分就會越來越明顯，特別是長期激勵。

據(jù)媒體透露，華為的薪酬主要包括三部分：工資、股票分紅和獎金；當然如若外派國外，還有外派補助+艱苦補助。“我們內部常講，奮斗越久越劃算，工資變成零花錢。”陳黎芳曾表示。

不過，網(wǎng)友們則紛紛表示，“房價那么貴，都希望能夠靠公積金緩解一點壓力，公積金的調整，真正受影響的是基層員工。”、“就怕那些學華為的企業(yè)，沒華為的薪酬，還要學人家降公積金。”、“為什么不是把深圳的漲上去呢”......