據(jù)最新發(fā)布的《大數(shù)據(jù)人才報告》顯示,目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬,未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達150萬。

領(lǐng)英報告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。

根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

■大數(shù)據(jù)專業(yè)就業(yè)三大方向

大數(shù)據(jù)主要的三大就業(yè)方向：大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)類人才、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)類人才和大數(shù)據(jù)分析類人才。

在此三大方向中，各自的基礎(chǔ)崗位一般為大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師和數(shù)據(jù)分析師。

 ■大數(shù)據(jù)專業(yè)人才就業(yè)薪資

1、基礎(chǔ)人才-數(shù)據(jù)分析師

北京數(shù)據(jù)分析平均工資：¥ 10630/月，取自 15526 份樣本，較 2016 年，增長 9.4%。

2、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

北京大數(shù)據(jù)開發(fā)平均工資：¥ 30230/月。

3、Hadoop開發(fā)工程師

北京hadoop平均工資：¥ 20130/月，取自 1734 份樣本。

4、數(shù)據(jù)挖掘工程師

北京數(shù)據(jù)挖掘平均工資：¥ 21740/月，取自 3449 份樣本，較 2016 年，增長 20.3%；

5、算法工程師

北京算法工程師平均工資：¥ 22640/月，取自 10176 份樣本。

哪些公司需求大數(shù)據(jù)人才？

答：所有的公司。大到世界500強，BAT這樣的公司，小到創(chuàng)業(yè)公司，他們都需求數(shù)據(jù)人才。

馬云大boss說“我們已從IT時代進入了DT時代，未來我們的汽車、電燈泡、電視機、電冰箱等將全部裝上操作系統(tǒng)，并進行數(shù)據(jù)集成，數(shù)據(jù)將會讓機器更“聰明”。DT時代，數(shù)據(jù)將成為主要的能源，離開了數(shù)據(jù)，任何組織的創(chuàng)新都基本上是空殼。”

數(shù)據(jù)，未來的一切。

這些人才哪里來？

據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，目前，全國已有35所高等院校開通了大數(shù)據(jù)專業(yè)。也就是說，高考報志愿可直接報大數(shù)據(jù)專業(yè)的學(xué)校了。全國有哪些高校開通了大數(shù)據(jù)專業(yè)呢？

從統(tǒng)計表可以看出，開通了大數(shù)據(jù)專業(yè)的學(xué)校主要分布在一線城市（北京、上海、廣州）以及云南、貴州和四川三個西南地區(qū)。

非科班出身何去何從？

無論大小企業(yè)數(shù)據(jù)分析人才都成為剛需，科班出身優(yōu)勢明顯，但是相關(guān)專業(yè)和非科班出身，通過再學(xué)習(xí)掌握數(shù)據(jù)分析知識同時實踐于職場，也可以為個人職業(yè)生涯錦上添花。

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