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迪米特法則_動力節(jié)點Java學院整理

更新時間：2017年08月07日 10:23:40 作者：zhengzhb

這篇文章主要介紹了迪米特法則，迪米特法則就是一個在類創(chuàng)建方法和屬性時需要遵守的法則，有興趣的可以了解一下

定義：一個對象應該對其他對象保持最少的了解。

問題由來：類與類之間的關(guān)系越密切，耦合度越大，當一個類發(fā)生改變時，對另一個類的影響也越大。

解決方案：盡量降低類與類之間的耦合。

自從我們接觸編程開始，就知道了軟件編程的總的原則：低耦合，高內(nèi)聚。無論是面向過程編程還是面向?qū)ο缶幊?，只有使各個模塊之間的耦合盡量的低，才能提高代碼的復用率。低耦合的優(yōu)點不言而喻，但是怎么樣編程才能做到低耦合呢？那正是迪米特法則要去完成的。

迪米特法則又叫最少知道原則，最早是在1987年由美國Northeastern University的Ian Holland提出。通俗的來講，就是一個類對自己依賴的類知道的越少越好。也就是說，對于被依賴的類來說，無論邏輯多么復雜，都盡量地的將邏輯封裝在類的內(nèi)部，對外除了提供的public方法，不對外泄漏任何信息。迪米特法則還有一個更簡單的定義：只與直接的朋友通信。首先來解釋一下什么是直接的朋友：每個對象都會與其他對象有耦合關(guān)系，只要兩個對象之間有耦合關(guān)系，我們就說這兩個對象之間是朋友關(guān)系。耦合的方式很多，依賴、關(guān)聯(lián)、組合、聚合等。其中，我們稱出現(xiàn)成員變量、方法參數(shù)、方法返回值中的類為直接的朋友，而出現(xiàn)在局部變量中的類則不是直接的朋友。也就是說，陌生的類最好不要作為局部變量的形式出現(xiàn)在類的內(nèi)部。

舉一個例子：有一個集團公司，下屬單位有分公司和直屬部門，現(xiàn)在要求打印出所有下屬單位的員工ID。先來看一下違反迪米特法則的設(shè)計。

 //總公司員工
class Employee{
 private String id;
 public void setId(String id){
 this.id = id;
 }
 public String getId(){
 return id;
 }
}

//分公司員工
class SubEmployee{
 private String id;
 public void setId(String id){
 this.id = id;
 }
 public String getId(){
 return id;
 }
}

class SubCompanyManager{
 public List<SubEmployee> getAllEmployee(){
 List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();
 for(int i=0; i<100; i++){
  SubEmployee emp = new SubEmployee();
  //為分公司人員按順序分配一個ID
  emp.setId("分公司"+i);
  list.add(emp);
 }
 return list;
 }
}

class CompanyManager{

 public List<Employee> getAllEmployee(){
 List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();
 for(int i=0; i<30; i++){
  Employee emp = new Employee();
  //為總公司人員按順序分配一個ID
  emp.setId("總公司"+i);
  list.add(emp);
 }
 return list;
 }
 
 public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){
 List<SubEmployee> list1 = sub.getAllEmployee();
 for(SubEmployee e:list1){
  System.out.println(e.getId());
 }

 List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();
 for(Employee e:list2){
  System.out.println(e.getId());
 }
 }
}

public class Client{
 public static void main(String[] args){
 CompanyManager e = new CompanyManager();
 e.printAllEmployee(new SubCompanyManager());
 }
}

現(xiàn)在這個設(shè)計的主要問題出在CompanyManager中，根據(jù)迪米特法則，只與直接的朋友發(fā)生通信，而SubEmployee類并不是CompanyManager類的直接朋友（以局部變量出現(xiàn)的耦合不屬于直接朋友），從邏輯上講總公司只與他的分公司耦合就行了，與分公司的員工并沒有任何聯(lián)系，這樣設(shè)計顯然是增加了不必要的耦合。按照迪米特法則，應該避免類中出現(xiàn)這樣非直接朋友關(guān)系的耦合。修改后的代碼如下:

class SubCompanyManager{
 public List<SubEmployee> getAllEmployee(){
 List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();
 for(int i=0; i<100; i++){
  SubEmployee emp = new SubEmployee();
  //為分公司人員按順序分配一個ID
  emp.setId("分公司"+i);
  list.add(emp);
 }
 return list;
 }
 public void printEmployee(){
 List<SubEmployee> list = this.getAllEmployee();
 for(SubEmployee e:list){
  System.out.println(e.getId());
 }
 }
}

class CompanyManager{
 public List<Employee> getAllEmployee(){
 List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();
 for(int i=0; i<30; i++){
  Employee emp = new Employee();
  //為總公司人員按順序分配一個ID
  emp.setId("總公司"+i);
  list.add(emp);
 }
 return list;
 }
 
 public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){
 sub.printEmployee();
 List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();
 for(Employee e:list2){
  System.out.println(e.getId());
 }
 }
}

修改后，為分公司增加了打印人員ID的方法，總公司直接調(diào)用來打印，從而避免了與分公司的員工發(fā)生耦合。

迪米特法則的初衷是降低類之間的耦合，由于每個類都減少了不必要的依賴，因此的確可以降低耦合關(guān)系。但是凡事都有度，雖然可以避免與非直接的類通信，但是要通信，必然會通過一個“中介”來發(fā)生聯(lián)系，例如本例中，總公司就是通過分公司這個“中介”來與分公司的員工發(fā)生聯(lián)系的。過分的使用迪米特原則，會產(chǎn)生大量這樣的中介和傳遞類，導致系統(tǒng)復雜度變大。所以在采用迪米特法則時要反復權(quán)衡，既做到結(jié)構(gòu)清晰，又要高內(nèi)聚低耦合。

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